Sinoć smo održali prvi krug natječaja za radno mjesto community manager junior, i to na način koji nije uobičajen. U stvari, to je bilo prvi puta da je u Hrvatskoj neki poslodavac organizirao predstavljanje kandidata u tweetup formi. Odluka da tako postupimo se pokazala potpuno opravdana i rezultati su u skladu s očekivanjima – fantastično pozitivni!
Kandidati za posao community managera
Organiziravši natječaj putem Twittera prvo predstavljanje kandidata u formi tweetupa, izbjegli smo poplavu životopisa koja se obično dogodi u prvom krugu i prijavu osoba koje nisu adekvatne za radno mjesto. Ljudi koji su nam se javili u startu su dokazali da su prisutni na društvenim mrežama.
Na predstavljanju kandidata željeli smo vidjeti koliko su komunikativni i druželjubivi. To je osobina koju će morati iskazivati svaki dan na radnome mjestu (u komunikaciji na društvenim mrežama, a i u uredu) a teško ju je iščitati iz CV-a ili TL-a. (stvarno volimo kratice). Najdraže mi je bilo gledati koliko su kandidati različiti stilski, osobno, prezentacijski… A u stvari sve te varijacije su dobrodošle jer su i brendovi koje zastupamo na društvenim mrežama dramatično različiti. Kak’ bi naš Marko rekao: „vivre la différence“ (jedna interna :)).
Integrirana kampanja
Sve što kompanija ili pojedinac radi pred svojim ciljanim publikama trebalo bi biti osmišljeno kao integrirana komunikacijska kampanja, a mi se volimo rukovoditi onom starom „hrvatskom“ poslovicom „Practice what you preach“. S obzirom da je Ping Pong dio regionalne grupe agencija za komunikacije, neozbiljno bi bilo da smo loše organizirali event i da se nismo brinuli o klasičnom PR-u koji ovakav poduhvat može generirati. Baš me raduje da su mediji popratili ovu priču; nadam se da će to biti poticaj i drugim poslodavcima da prilagode formu traženja djelatnika okolnostima i radnom mjestu. I 21. stoljeću. 🙂
Što smo željeli komunicirati ciljnim publikama?
Neki su me pitali „zašto crvena majica s piletom; očekivali smo da ćeš biti formalnije odjeven“. Odgovor je jednostavan – sve je to komunikacija. Osim što smo putem tradicionalnog PR-a i društvenih mreža komunicirali o tome kako je Ping Pong agencija koja prednjači u komuniciranju na društvenim mrežama, tako smo kandidatima na eventu željeli komunicirati kako smo otvorena i transparentna firma, a mi koji radimo u njoj smo prijateljski raspoloženi, obični ljudi koji jako volimo svoj posao. Umjesto da stanu pred formalnu komisiju zakopčanu u odijela i kravate, kandidati su se predstavili jedni drugima (i mi njima) a druženje je bilo neformalno, uz grickalice i pivo, pingpong na wiiju i razgovor s prijateljima s TL-a.
Za fantastične fotke zaslužan je Mario Poje. 🙂
Kakav je vama bio #PosaoUp? Podijelite komentare s nama, jako nas zanimaju vaši dojmovi. 🙂
