Krizna komunikacija: Kako se pripremiti prije nego što kriza pokuca na vrata

Krizna komunikacija: Kako se pripremiti prije nego što kriza pokuca na vrata

Krizna komunikacija ne počinje kad kriza izbije – već puno ranije. Saznajte kako se pripremiti, izbjeći najčešće zamke i pravovremeno reagirati u svijetu gdje 30 minuta čini razliku između povjerenja i štete.

Što predviđanje scenarija budućnosti ima s leadershipom – i zašto biste to trebali naučiti

Što predviđanje scenarija budućnosti ima s leadershipom – i zašto biste to trebali naučiti

Kako alati poput Future Back Thinkinga mijenjaju pogled na leadership? Saznajte kako predviđanje scenarija budućnosti pomaže liderima u donošenju boljih odluka – i smanjuje anksioznost.

Kristina Gotovac

Odgovornost kompanije i uloga agencije: Lekcije iz slučaja Chiare Ferragni

Što možemo naučiti iz slučaja Ferragni i Balocco? O važnosti transparentnosti, odgovornosti kompanije i savjetodavne uloge agencije u donacijama, sponzorstvu i cause related marketingu.

PistachioGate i moć krizne komunikacije: Što se stvarno dogodilo sa sladoledom od pistacije?

PistachioGate i moć krizne komunikacije: Što se stvarno dogodilo sa sladoledom od pistacije?

Kada se McDonald’s suočio s neočekivanim izazovom – nestašicom pistacija sladoleda – pravovremena krizna komunikacija pretvorila je problem u viralnu kampanju. Evo kako.

Umjetna inteligencija u PR-u: Alat budućnosti ili prijetnja autentičnosti?

Umjetna inteligencija u PR-u: Alat budućnosti ili prijetnja autentičnosti?

Kako umjetna inteligencija mijenja odnose s javnošću? Saznajte prednosti, izazove i ključne smjernice za odgovorno korištenje AI tehnologije u komunikacijskoj industriji.

Team building: Pravo izbora ili obveza? Kako stvoriti kulturu koja motivira, a ne prisiljava

Team building: Pravo izbora ili obveza? Kako stvoriti kulturu koja motivira, a ne prisiljava

Je li team building korisna aktivnost ili nametnuta obveza? Otkrijte kako izgraditi fleksibilnu kulturu koja poštuje različite osobnosti, a istovremeno jača timski duh i zaposleničko zadovoljstvo.

Agencijska kultura kao najjači alat za rast

Održiva modna inicijativa Kom Lab ormar: Snaga komunikacije bez riječi

Kom Lab ormar je održiva modna inicijativa Komunikacijskog laboratorija koja kroz etičku modu i hrvatski dizajn prenosi snažne poruke zajedništva, odgovornosti i lokalne suradnje – i sve to bez ijedne izgovorene riječi.

Zdrave navike u uredu: Kako projekt Health&Happy mijenja kulturu prehrane

Zdrave navike u uredu: Kako projekt Health&Happy mijenja kulturu prehrane

Otkrivamo kako zdrave navike u uredu, poput uravnoteženih obroka i edukacija o prehrani, mogu poboljšati energiju, produktivnost i timsku povezanost. Upoznajte Health&Happy projekt iz prve ruke.

Agencijska kultura kao najjači alat za rast

Agencijska kultura kao najjači alat za rast

Otkrij zašto je agencijska kultura najjači alat za rast – ne kroz nagrade, već kroz ljude, vrijednosti, povjerenje i radno okruženje koje potiče razvoj, autentičnost i zajedništvo.